Enjeux environnementaux, Responsabilité Sociale des Entreprises, Normes certifiables… Tant d’éléments récemment apparus dans le paysage des organisations. Si ces derniers n’étaient, dans un premier temps, que des accessoires, ils sont à présent essentiels au bien-être d’une entreprise. Que l’on parle de motivation des employés, de réputation globale, ou de performances économiques, chaque projet aurait énormément à gagner en intégrant une certaine considération environnementale.

Si les avantages d’une démarche RSE sont multiples, nous vous présentons aujourd’hui nos 3 préférés!

Les performances globales améliorées

De nombreuses études démontrent que la prise en compte de l’environnement dans ses stratégies influence positivement la performance sociale et financière de l’entreprise. Il est question d’un véritable avantage concurrentiel! Comme l’affirme le Gouvernement canadien ; « avec une étude menée auprès de 275 entreprises mondiales, Fortune 1000 a conclu que les 50 entreprises les plus durables surclassent les 50 entreprises figurant au bas de la liste de 38 %, au titre des gains réalisés par l’actionnaire sur une période de cinq ans » (Gouvernement du Canada, s.d. : en ligne).

Des ressources humaines florissantes

Une perspective développement durable permettrait une réduction des coûts en santé physique et mentale, un engagement des employés, un embellissement de l’image de l’entreprise, et finalement, une augmentation du recrutement durable de personnel qualifié et intéressé. Une étude de Globescan a montré que chez la majorité des employés, les sentiments de loyauté et de motivation par rapport à l’entreprise augmente au fur et à mesure que l’engagement dans une démarche écoresponsable se concrétise.

Des innovations organisationnelles et managériales

De nouveaux défis signifient nouvelles possibilités! C’est l’occasion de réfléchir, en équipe, aux actions et changement qui s’offrent à l’entreprise, et voir comment elle pourrait s’améliorer et devenir meilleure! Par exemple, les participants de la cohorte 2020 du Parcours Développement durable Montréal ont eu la chance de participer à un atelier sur le biomimétisme avec Moana Lebel. Ils ont pu découvrir comment des organisations s’inspirent de la nature pour développer des produits, des services ou des manières de travailler inspirées d’organismes vivants.

Certification et Parcours Développement durable

Et vous? Souhaitez-vous apporter un tournant écoresponsable à votre entreprise? En plus d’offrir un accompagnement personnalisé et des formations sur plusieurs thèmes, le Parcours permet aux participants d’obtenir la Certification ÉCORESPONSABLE^MC niveau 1. Cette certification propose un cadre de référence pour toute organisation souhaitant mettre en place des pratiques respectueuses de l’environnement. Les bénéfices de cette dernière touchent tant les performances globales, les plans économiques, environnementaux et sociaux, que la gouvernance. Le programme permet aux organisations de laisser une empreinte écologique plus faible, d’affirmer un certain type de leadership, et surtout, de bâtir un avenir plus vert et plus durable pour les générations futures. De plus, qui dit Certification ÉCORESPONSABLE^MC, dit impact positif sur les revenus et la profitabilité, la visibilité et crédibilité, l’innovation et le développement, l’attraction et la rétention des talents, ainsi que sur des leviers stratégiques de commercialisation.

Alors, prêt à franchir le pas? Prêt à amener votre entreprise vers de nouveaux horizons?