La cohorte 2018 du Parcours
Ville-Marie
Mme Camille Blanckaert, directrice des opérations
Conception d’applications et logiciels pour le secteur médical
L’entreprise souhaite renforcer son empreinte sociale en mettant sa solution phare, TAVIE, à la disposition de patients défavorisés atteints du VIH, au Québec. L’entreprise veut aussi promouvoir la diversité culturelle afin de différencier son modèle d’affaires.
Ville-Marie
Roxanne Gauthier, associée, responsable du développement durable
Firme d’architecture
L’entreprise souhaite réduire son empreinte écologique et mobiliser ses employés dans la poursuite de sa croissance, notamment par l’implantation d’outils numériques réduisant l’usage de papier ainsi que par l’organisation plus dense et flexible de ses espaces de travail.
Sud-Ouest
Anais Berzi, co-présidente directrice générale
Développement de logiciels et de solutions pour le secteur hôtelier
L’entreprise souhaite intégrer les principes de durabilité dans toutes les sphères de son modèle d’affaires, notamment par la gouvernance participative, pour continuer à inspirer et mobiliser l’équipe.
St-Laurent
Anick Forest, présidente
Fabrication et design de kiosques d’exposition
L’entreprise souhaite réduire ses impacts sur l’ensemble du cycle de vie des produits, notamment par l’écoconception et la valorisation en fin de vie. Ce projet, co-réalisé avec l’ensemble des équipes, contribuera à fidéliser les clients.
Pointe-Claire
Dominique Pageau, contrôleure
Manufacturier de solutions chimiques vertes et services environnementaux
L’entreprise souhaite développer un nouveau modèle d’affaires permettant d’offrir une filière de valorisation des produits usagés auprès des clients dans l’objectif de réduire son empreinte environnementale et fidéliser sa clientèle.
Plateau Mont-Royal
Nicolas Cournoyer, co-fondateur et vice-président
Production événementielle et divertissement
L’entreprise souhaite créer un projet d’économie circulaire de mutualisation des ressources matérielles et des équipes, permettant de sensibiliser l’industrie du spectacle au virage écoresponsable.
Ville-Marie
Julie Elmlinger, directrice affaires juridiques et corporatives
Gestion financière et de patrimoine
L’entreprise souhaite mettre sur pied un plan d’action impactant pour assurer la transition vers des pratiques d’affaires plus durables (marketing, ressources humaines et impact sur la communauté).
Hochelaga-Maisonneuve
Judith Portier, fondatrice, directrice de la création
Design d’environnements
L’entreprise souhaite se positionner comme une entreprise écoresponsable dans le secteur du design événementiel, par lusage de matériaux responsables et le développement d’une expertise pointue en écoconception.
Hochelaga-Maisonneuve
Marcel Leduc, directeur général
Service de nettoyage et d’entretien
L’entreprise veut souhaite intégrer les principes de durabilité dans toutes les sphères de son modèle d’affaires, lui permettant de démultiplier ses impacts en matière d’insertion professionnelle et de sensibilisation des clients en matière de nettoyage écologique.
Ville-Marie
Cassandra Panoff, coordonnatrice normes et conformité
Produits d’impression
L’entreprise souhaite faciliter le geste de recyclage des utilisateurs finaux de cartouches d’encre et développer un modèle d’affaire qui permette de mieux collecter les cartouches à la source et sensibiliser le consommateur.
Villeray-St-Michel-Parc Extension
Andréanne Laurin, cofondatrice et directrice générale
Épicerie écologique – Zéro déchet
L’entreprise veut formaliser ses processus de gestion pour gérer sa croissance et gagner en efficacité (réduire les coûts et harmoniser ses pratiques internes, notamment vis-à-vis des employés) et augmenter la sensibilisation des clients au mode de vie zéro déchet.
Villeray-St-Michel-Parc Extension
Nathalie Lortie, conceptrice principale
Études et réalisations en architecture textile
L’entreprise souhaite intégrer une culture et les principes du développement durable à son modèle d’affaires afin d’innover dans son domaine et de devenir l’initiateur de projets d’architecture durable.
Sud-Ouest
Monique Chartrand, directrice générale
Technologies de l’information et fabrication numérique
L’entreprise souhaite devenir un hub de solutions en économie circulaire et s’imposer comme acteur de Fab City, nouveau modèle pour développer des villes durables, connectées et autosuffisantes.
St-Laurent
Sophie Pepin, vice-présidente
Conception et fabrication de produits d’emballage
L’entreprise souhaite renforcer la culture de développement durable dans un contexte de croissance rapide pour continuer à se démarquer.
Ville-Marie
Julie Hubert, présidente
Plateforme d’acquisition de talents intelligente
L’entreprise veut intégrer les principes de durabilité dans toutes les sphères de son modèle d’affaires, et devenir un moteur de changement dans les pratiques de recrutement des entreprises.